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易经解答你不懂的跳槽规则
时间:2012-07-02 21:30 来源: 易理知识百科网 作者: 易理百科网 点击: 次
Lisa 在一个行业工作了近 10 年，从行政、市场到开发，基本上每个部门都做过。最近，老板给她两个选择，一是保持不动，薪酬升一级，二是去分公司做部门主管。与此同时，一个跨行业的机会也摆在 Lisa 的面前，薪酬翻倍不说，行业也是新兴朝阳行业，但行业和公司都是 Lisa 不熟悉的。三个选择让 Lisa 左右为难。看 Lisa 的愁苦样儿我忍不住说 ：“你这个问题在《易经》中就有解答，送你一卦吧。”“什么卦？怎么解？”
晋卦，地（坤）在下，火 （离）在上，意思就是光明照耀大地，柔进而上行，正好契合你问的职业晋升问题。其实很多问题在《易经》里都有答案，职业发展问题也一样。就拿晋卦看，在事业选择的问题上它首先指出“自昭明德”，就是说面对升职问题时要保持自身的道德意识与清晰的理性分析 ;其次“顺而柔进”，该止的时候不要冒进，多沟通，温和地处理跳槽所出现的各种问题。
再细看晋卦六个爻的卦辞就又可以看到不同的关于跳槽的解读，比如初六爻，“罔孚，独行正，未受命”，意思就是说如果你自身不够强大，还没得到他人的信任，自然无法获得晋升，所以应当端正态度，完善自己，静以待时。如果要跨行跳槽，还需要积累信息。
再看六二爻，“晋如，愁如，受兹介福”，就是说当你觉得现在跳槽还是卧槽的道路不明时，把自己该做的做到身正事正，这样还是能得到上级的认可。所以要尝试与上司的沟通，并合情合理地解决问题。
六三爻，“众允之志上行”，现在你在公司与朋友圈子里，大家都信任认可你的能力，这会支持你的晋升之路。所以要积极与身边的人沟通，获得他们的支持。
六四爻，“晋如 鼠，位不当也” 如果贪恋权势，，嫉妒贤才，最终会有危险的境遇。所以呢，自身要学会举贤荐才，同时也要与 鼠一样的领导保持适度的距离。
六五爻，“失得勿恤，往有庆也” 要处理好上下的关系，作为领导要照顾到下属的心态，满足下属晋升的意愿，为公司推荐合适的人才。推荐人才是下属与公司都期待的，这样做也会推动个人事业的发展。顶一下(2)100%踩一下(0)0%上一篇：易经养生如何判断自己的体质 下一篇：三知命理杂谈三部曲之----用神杂谈
